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上门按摩平台有很多，但是一个城市优秀的技师只有那么多，平台想要发展的更好，是离不开优秀的技师的，二者是相辅相成的。

那么如何让竞争对手平台的优秀技师自带客源加入我们平台呢？

首先，通过上门按摩系统设置技师等级制度，将平台技师大概分为优秀技师，普通技师，劣质技师这三部分。

其次，不同等级技师的分成比例不同，优秀技师的分成是最高的！用利益打动优秀技师。其次，在首页推荐上面，我们的推荐资源也有限倾向于优秀技师，让优秀技师能够经常出现在首页推荐，既能让优秀技师有更多订单，也让平台的用户得到更优质的服务体验。

最后，我们系统支持技师经纪人岗位，优秀技师肯定有很多技师朋友，我们将他设为技师经纪人，帮助我们吸纳优秀技师朋友入驻平台，她吸纳进来的技师，完成一笔订单，她就有一笔分成，只要吸纳的技师够多，这些技师每天都在接单，她可以说是能够躺着赚钱了。

我们可以通过以上这三个方法，吸纳竞争对手的优秀技师，自带客户加入我们，把竞争对手平台的优秀技师全部薅到我们的平台，让他们只剩下一些劣质技师，败坏平台口碑，最终搞垮竞争对手平台。